文\ 徐兰芳 王世茜 张欣晨    图\刘思科






 

       为了进一步开展好潇湘学院的大学生就业工作，11月27日上午10点20，关于高校毕业生就业创业研究督导座谈会在综合楼会议厅417召开，参与座谈会相关人员有湘潭市人事部相关以及潇湘学院党委副书记曾练武、学工办主任兼团委书记刘菁菁老师和就业服务部部长、副部以及来自部分专业的10位学生代表。
 
       会议围绕两个主题展开，一是讨论学院在就业指导、就业信息发布方面采取了哪些切实可行的措施，二是大学生代表对就业创业服务工作方面发表建议和要求。现场气氛热烈，各位与会人员畅所欲言。
 
       12级法学专业的彭月丹同学首先发表了意见，她充分肯定了潇湘学院联合90多家用人单位开展的潇湘专场招聘会,她认为这是学校措施中于同学最有益的一项。同时，她也提出了社会上存在的性别歧视问题，部分女生找工作受到用人单位排斥。就这一问题，湘潭市人事部寻科长表示这个现象确实存在，机关事业单位接下来将严格落实国家的明文规定，严禁性别歧视，对错误做法逐步纠正，政策宣传上引导用人单位，完善就业机制。
 
       12级汉语言文学的姜凯同学指出希望能够针对专业激发大学生就业动力,创业动力，增强大学生对本专业就业结构的认识，同时建议湘潭市组织开展专业知识竞赛，为大学生提供展现专业水准的平台。另外，他对潇湘学院通过微信平台推送就业信息，建立就业意向档案的措施十分赞同，希望可以进一步完善,推广。
 
       同学们的问题集中在三个方面：一是学历门槛，二是缺乏展现专业能力的平台，三是缺乏提前适应专业职位的机会。就同学们最关注的学历门槛问题，湘潭市人事部李科长提了三项建议，一是予以理解，坦然面对，二是正确认识自己，积极争取机会，三是天道酬勤，用实力说话。他鼓励大学生增强自身实力和就业信息，要坚信有为才有位。
 
       针对上述问题，寻科长强调将上传部分同学的意见，及时向学校相关部门反馈，还将进一步做好自身工作，在财政方面为同学们做出争取。同时鼓励我们大学生要学习不止，学会吃苦，着眼长远，永远向着梦想追逐。