文\尹湘香 图\曹锦林






 

      截至7月8日下午6:00，由信息与电气工程学院组织的“三下乡”暑期社会实践活动的企业调研部分已圆满结束，随即启动了整理三下乡材料的主要任务。在企业调研期间，针对大学生创就业问题，实践团一共采访了包括湖南万英科技有限公司、湖南邦泽科技有限公司、湖南雨岛电子商务有限公司等 42家企业，以下是整理后的企业调研采访。
 
问：您认为公司在招聘时最注重大学生哪些素质？

答:大型企业、国企、外企比较注重专业知识，分工明细，在计算机、英语方面都是有要求的，一般是先实习后定岗定位；小型企业、私营企业比较注重个人综合能力，注重个人价值能为公司带来什么。一般都会注重工作态度、表达能力、亲和力、抗压能力、社会实践及社交能力。（3）做事要脚踏实地，不要对自己有太高定位，端正职业态度。
 
问：怎么制作简历才会被优先选中？

答：要想更容易被公司看中，就要有重点。那么在简历中需要突出的有以下几个方面内容：（1）大学所学专业与所申请的工作匹配度，专业对口优先；（2）在校期间参与社会实践活动的情况，考虑学生的社会责任感、组织能力、协调能力；（3）在学校的成绩、获奖类型及数目情况。（4）学历、实习单位、专业技能、是否为企业所需类型人才。（5）较好的文字表达能力，要有自己的想法。
 
问：怎么看待员工跳槽这一问题？

答：跳槽一般是两个方面原因，一是员工自身目标，想寻求更高的发展。二是公司认为他不适合这项工作。当然每个人都有择业自由权，但跳槽会使自己原来的人脉关系从零,不能简单的看待遇如何，还应从多方面考虑生活环境和所处社会背景。
 
问：非名校毕业生如何选择公司及城市？

  答：（1）工作前三年可以找一家有实力的公司工作，熟悉公司体制，不要太在意薪酬方面的问题，从基层掌握市场规律。（2）只要个人能力强是否是名校对选择公司及城市大小没有很大影响，一个学生有没有目标，有没有自己的职业规划，知识储备程度以及他的个人能力，这些才是企业真正需要知道的。（3）关乎资源问题。湘潭这种小城市本地资源有限，但缺乏人才，就业需求量大；大城市的发展空间更大，存在更大的机会，但职位及人才多数过饱和，就业压力大。
 
问:大学生创业要注意什么？

答：(1) 要通过市场调查明确创业方向，选择有发展前景的行业发展，最基础的是做到不亏本，明确企业的销售途径及产品市场需求，要讲究综合竞争力，高端技术优胜力。（2）是要有吃苦耐劳的精神，不要眼高手低，好高骛远。（3）注意个人能力、交际能力及团队意识的培养。（4）创业应尽量选择平台合作。（5）要碎片化经营，碎片化时间。（6）要脚踏实地，从小做起，具备正确的世界观、人生观、价值观。
 
       作为在校的大学生，我们应该时刻关注目前企业对哪种类型的人才需求，不断鞭策改变自己达到要求。明确自身创就业方向及目标，认清自己的兴趣或是专业需求，抓住机会并砥砺前行。