各学院：
为进一步加强我校班主任队伍建设，激励和促进班主任不断提高思想素质、业务能力和工作水平，认真履行岗位职责，现就2016年班主任年度考核工作有关事项通知如下：

    一、考核对象
    全体在职班主任

    二、考评时间
    2016年12月19日-2017年1月4日

    三、考评内容
    班主任考核是对班主任工作业绩的综合评价，考核结果将作为年底分等级发放班主任津贴的重要依据，也将作为今后班主任评优和班主任鉴定等工作的重要依据，考评内容参见《湖南科技大学班主任工作考核细则》。

    四、考评形式
由各学院成立院级班主任工作考核领导小组，负责对本学院班主任工作进行综合评价。各学院可在本细则的基础上，结合本单位实际，制定具体的考核操作办法，在报学工处（部）备案后负责组织和实施。

    五、考评程序：
（一）个人自评：请班主任认真填写《湖南科技大学班主任考核表》，表格内容必须符合自身情况，实事求是。

（二）学生评议：组织学生对班主任工作进行满意度测评，学生测评人数不得少于班主任所带班级学生人数的2/3，学生测评占综合总分的30%。
学生满意度测评总分=满意的票数/学生测评总票数*100+基本满意的票数/学生测评总票数*80+一般的票数/学生测评总票数*60 +不满意的票数/学生测评总票数*0

（三）副书记、辅导员评议：占30％，由各学院党委副书记和班主任所带班级的年级辅导员结合班主任日常工作开展情况、工作效果等，对班主任工作进行打分。

（四）学院考核：占40％，由学院考核工作领导小组进行考核打分，主要考核班主任日常工作开展情况、下宿舍情况、出席班会和班级活动、与学生谈心、学校和学院布置工作完成情况、工作效果等。

（五）学院审核：学院根据考核情况审核考核等级，并将考核结果于1月4日前报送学生工作处（部）。

（六）学校审定：学校将组织相关部门进行审定，班主任工作考核组织情况将纳入学院学生工作年度考评。

    六、具体要求：
（一）班主任工作考核结果以最终考核得分排序，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，其中优秀、良好、合格（含不合格）的比例为20%、30%、50%。  

（二）班主任工作中出现以下情况之一者，考核结果直接定为不合格：
 1. 不履行班主任工作职责，工作态度较差，班主任例会缺席每学期累计达1/2以上；
 2. 班主任工作不到位或因工作失误造成严重后果。
 
附件：湖南科技大学班主任考核细则
 
 
 

                     湖南科技大学学生工作处（部）
                          2016年12月8日

 

关于做好2016年度班主任考核工作的通知

湖南科技大学班主任考核细则